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Imagina esta postal frecuente en una pyme chilena: grupos quemados, cambio constante, quejas en el almuerzo como a nadie le importa o puro cacho. Suena reconocible, ¿verdad?
Muchas empresas en Chile se obsesionan con los números y los resultados financieros, pero se olvidan del pulso interno: su equipo. La realidad incómoda es esta: si no mides el clima, al final no te quejís cuando la pérdida de talento te reviente en la frente.
¿Por qué importa tanto esto en Chile?
El ambiente local no da tregua. Arrastramos alta rotación en retail, estrés extremo en los call centers y diferencias generacionales enormes en sectores como la minería y la banca.
En Chile, donde marca la cultura de la talla y la onda positiva, es común ocultar los problemas. Pero cuando no hay apoyo real, ese sarcasmo se transforma en puro ruido que camufla l
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